Arbeidsliv2.0

test

Arbeidsliv2.0 – Losby Gods

0
1 year ago
by Per Atle Eliassen in ,
v Per Atle Eliassen   I løpet av presentasjonen vil jeg avdekke noen av premissene for Arbeidsliv2.0, og hva er det som gjør at vi står overfor store endringer framover? Samhandling vs samlokalisering Samhandling og nettverkseffekter – social networking Digitale skiller Nye [...]

Sosial intelligens viktigere enn kognitiv kapasitet

0
1 year ago
by Per Atle Eliassen in
v Per Atle Eliassen Jeg kom over en interessant artikkel om et forskningsstudie på kognitiv intelligens i grupper i dag. Kort fortalt viser studien at en gruppes evne til å løse komplekse oppgaver avhenger mer av gruppedeltakernes sosiale ferdigheter enn av gruppedeltakernes individuelle [...]

Klar for Arbeidsliv2.0?

1
1 year ago
by Per Atle Eliassen in
v Per Atle Eliassen   Jeg gjengir her et blogginnlegg jeg skrev for vår interne blogg i IT hos min arbeidsgiver. Bedriftsspesifikke begrep og lenker er endret. Her en dag i forrige uke gikk det en maildialog mellom 5 personer internt hos oss i IT hvor utgangspunktet var en mail med en lenke til en [...]

Gjør som jeg prediker

0
1 year ago
by Per Atle Eliassen in , ,
Jeg har i lang tid argumentert med at vi i vår interne samhandlingsløsning på jobb skal ha en rating-løsning på alt innhold som produseres, det være seg et dokument eller et blogginnlegg for eksempel. På en arbeidsplass bør man kunne få til kollegial rating basert på innholdets kvalitet. Da vil [...]

Digital Immigrants – Digital Natives. Qué?

1 year ago
by Per Atle Eliassen in
v Per Atle Eliassen   For flere år siden, jeg tror det var på et Gartner-symposium i Nice, ble vi introdusert for begreper som “The Digital Natives” og “The Digital Immigrants”. Etterhvert har disse begrepene gått inn i min dagligtale, men når jeg er ute blant folk som kanskje ikke er av de [...]

Effekten av delekulturer

1
2 years ago
by Per Atle Eliassen in
v Per Atle Eliassen   Fra gammelt av innen organisasjonsteori har man hevdet at samhandling på arbeidsplassen krever samlokalisering. I det tidlige industrisamfunnet, i de samlebåndsfabrikkene som skjøt opp etter modell av Henry Ford, var nok dette et faktum. Men, når man selv i dag tar til orde [...]

Arbeidsliv1.0 vs arbeidsliv2.0

2
2 years ago
by Per Atle Eliassen in
v Per Atle Eliassen   For å eksemplifisere forrige post ytterligere tenker jeg å vise ett og samme jobbscenario, først slik en gjerne kan tenke seg at det er på en arbeidsplass med mer enn 10-15 ansatte i dag (“arbeidsliv1.0″), deretter hvordan det kunne sett ut i en Arbeidsliv2.0-setting: Scenario [...]

Arbeidsliv2.0 – hva vil det si?

3
2 years ago
by Per Atle Eliassen in ,
v Per Atle Eliassen   I de to siste postene under Collaboration-fliken har jeg vist litt om hva som ligger i begrepet Web2.0 og mer inngående, Enterprise2.0. Hvis en organisasjon ønsker å ta ut full effekt av å innføre denne type verktøy for å utnytte den kollektive kompetansen blant sine [...]

Refleksjon rundt nytten av Enterprise2.0

0
2 years ago
by Per Atle Eliassen in ,
v Per Atle Eliassen   Her er mer stoff fra en prosjektoppgave jeg skrev ved NTNU i 2007, det aller meste er fortsatt aktuelt den dag i dag – og teknologien er enda mer moden og diversifisert Drivkreftene i den digitale utviklingen er et komplekst samspill mellom samfunnsaktører med ulike [...]

Enterprise2.0

0
2 years ago
by Per Atle Eliassen in ,
v Per Atle Eliassen   I overgangen fra Per_Sistens Blog til PA Eliassen.no sa jeg at jeg ville skrive en del om et emne som jeg kaller Arbeidsliv2.0, altså hvordan organisasjoner og dens medarbeidere påvirkes av at bedriftene orienterer seg mot såkalt Enterprise2.0 (E2.0). Før vi kan gå videre inn [...]
Go to Top